Parler à GVA

Accountability & Empowerment

Responsabilisation & empowerment

Vous découvrirez

  • Développer une culture d’ownership, d’autonomie et de responsabilité.

Compétences visées

  • Responsibility
  • initiative
  • autonomy
  • decision-making

Au programme

  • Responsabilité
  • cercle de contrôle
  • ownership
  • accountability
  • délégation
  • autonomie
  • engagement

Vous expérimenterez

  • Cas
  • simulations
  • engagement exercise

Vous repartez avec

  • Accountability Action Plan

Bénéfices pour l’entreprise

  • Moins de dépendance hiérarchique et davantage d’initiative.

Formats possibles

  • In-company : sessions directement dans votre entreprise Programmes ouverts : sessions interentreprises Executive : pour dirigeants et cadres Blended : présentiel + digital Ateliers : formats courts et intensifs Academies : parcours sur plusieurs mois

Ce que chaque formation inclut systématiquement

  • Entretien de définition des besoins avec la direction de l’entreprise
  • Entretiens individuels confidentiels (30 min par participant) pour comprendre les blocages personnels
  • Objectif final : transformation des comportements, pas seulement montée en compétence
  • Attestation de fin de formation
  • Suivi post-formation (en option et sur demande)

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Commencez par nous dire ce que vous vivez.

Nous vous aiderons à identifier ce qui doit évoluer — avant de vous parler de formation.

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