Nos valeurs

PEPIT

Cinq valeurs, une manière d’intervenir.

P

Passion

Nous nous engageons pleinement : énergie, conviction et plaisir de transmettre.

E

Épanouissement

Mieux se connaître, développer ses ressources et trouver du sens sans avoir à se renier.

P

Performance

Transformer les capacités en résultats utiles et durables.

I

Impact

Notre question n'est pas « ont-ils aimé ? » mais « qu'est-ce qui a changé ? »

T

Tangibilité

Une prise de conscience prend sa valeur lorsqu'elle se traduit en action observable.

Une entreprise née d’une conviction humaine.

Good Vibes Academy a été créée le 23 novembre 2023, avec une question : comment aider les personnes à mieux se connaître, mieux travailler ensemble et devenir davantage actrices de leur propre évolution ?

Lalaina Rado Robivelo

Fondateur de Good Vibes Academy

Lalaina Rado Robivelo

Coach · Consultant · Formateur · Conférencier

Je suis avant tout un amoureux de la sagesse, de la réflexion et de l'être humain. Depuis longtemps, je m'interroge : qu'est-ce qui permet réellement à un être humain de devenir pleinement lui-même et de construire une vie qui ait du sens pour lui ?

Mon parcours m'a conduit de la logistique et de la Supply Chain, en France et à Madagascar, à la direction générale, puis au coaching, à la formation et à l'accompagnement du développement humain et organisationnel. Cette double expérience — l'entreprise et l'humain — est aujourd'hui l'une de mes principales forces.

Je ne cherche pas à penser à la place des personnes que j'accompagne. Je préfère créer les conditions pour qu'elles puissent elles-mêmes voir ce qu'elles ne voyaient pas encore — et transformer leurs prises de conscience en actions.

Ses convictions

Ce en quoi il croit.

  • Chacun possède des ressources qu'il ne voit pas toujours.
  • On peut progresser sans se rejeter.
  • On peut être ambitieux sans écraser.
  • L'humain et la performance peuvent se renforcer mutuellement.
  • Une prise de conscience peut devenir le début d'une transformation.

Contribuer à faire émerger des personnes plus conscientes d'elles-mêmes, plus confiantes et plus capables d'agir, et des organisations plus humaines, plus coopératives et plus performantes.

Parcours

  1. Depuis 2023Good Vibes Academy

    Fondateur · coach · consultant · formateur · conférencier

  2. 2024–2025ACENSI Madagascar

    Directeur Général

  3. 2019–2023CCF Harmony

    Associé · coach · consultant · formateur

  4. Depuis 2018AIES Groupe Clinique International

    Consultant · formateur

  5. 2015–2018Mission Locale Île-de-France Sud

    Coach · formateur

  6. 2000–2015Logistique & Supply Chain

    Air Liquide, East Balt, Brenntag, TNT, Coca-Cola Entreprise, Air Madagascar — France et international

Domaines d’expertise

Une double expérience : l’entreprise et l’humain.

Management & leadership

  • Leadership transformationnel et situationnel
  • Posture managériale
  • Gestion des conflits
  • Accompagnement du changement

Communication & intelligence émotionnelle

  • Écoute active et assertivité
  • Communication non violente
  • Gestion des émotions
  • Coopération interservices

Relation client & performance commerciale

  • Culture client
  • Vente conseil et négociation
  • Gestion des réclamations
  • Fidélisation

Coaching & accompagnement

  • Coaching individuel et managérial
  • Coaching de dirigeants et d'équipe
  • Facilitation de réflexions collectives
  • Accompagnement des organisations

Outils et approches mobilisés

  • Intelligence émotionnelle
  • Communication non violente
  • Analyse transactionnelle
  • PNL
  • Niveaux logiques de Dilts
  • Design thinking
  • Mises en situation
  • Coaching et questionnement réflexif

Formations et certifications

  • Leadership Training Certification — ADRA / Andrews University (2024)
  • Neurosciences appliquées — Institut des Neurosciences Appliquées, Paris (depuis 2021)
  • Coaching organisationnel & développement personnel — CCF Harmony (2019)
  • Master Management Transport & Logistique — Université Paris XII (2006)

L’équipe

Des animateurs et formateurs qui pratiquent ce qu’ils enseignent.

Sur le terrain, l’énergie de l’équipe GVA donne le ton : on apprend mieux quand on se sent bien.

Commencez par nous dire ce que vous vivez.

Nous vous aiderons à identifier ce qui doit évoluer — avant de vous parler de formation.